上海泰和开发区的成功启示：提高招商引资工作效率很重要

现如今，上海泰和开发区洋房别墅林立，很多豪车也成为当地人出门普通的交通工具，突飞猛进的发展赢得很多同类型地区人们的羡慕。上海泰和开发区政府认为，这一切的发展都得益于招商引资，是招商引资的一系列项目成就了他们今天这片繁荣的景象。那么，为什么同样做了招商引资的很多地区依然发展平平，没有什么起色呢?上海泰和发展区政府认为，招商引资工作不仅要做，还要提高工作效率，这样才能带来发展。

首先，要建立健全领导机制。

我们知道，领导无论在哪里，都应该起到积极带头的作用。对于招商引资工作更是如此，应该责任到人，将各个单位各个部门的第一领导作为第一责任人。对于这些领导，在做好本职工作的同时，还要拿出一部分时间和经历带领单位的其他人员积极开展招商引资工作，定下明确的目标，并且要求保质保量地完成。

其次，做好对招商人员的奖励工作。

合适的奖励，能够有效调动工作人员的积极性。虽然招商引资是招商人员的本职工作，但对于工作做得出色，提前或者超额完成目标的一定要给予奖励，这样既能表彰个人，也能激励全体。当然，奖励不一定都要是经济物质方面的，上海泰和发展区政府认为可以从精神上和经济上两方面考虑，但是不论哪方面一定要落实到位，这样才能提高工作人员的积极性。

最后，做好督查工作。

为了保证各个地区的招商引资工作顺利的开展，国家以及上级政府等机关，往往会给予一定的经费补贴。对于这部分经费，县级政府机关要做好预算工作，确保各项招商活动的开展;乡镇地区级的政府也要将既定的招商经费纳入预算行列，保证工作的有序进行。县级政府要对以下政府的招商引资工作做定期的考核，包括经费的使用情况，目标的达成情况等。当然，县级以上的督查机关也要对县政府等机构的经费使用情况进行不定期的核实调查，防止有些官员打着招商引资的旗号，私自挪用经费吃喝。

综上所述，就是提高招商引资工作效率的三个方法。上海泰和开发区成功的经验，告诉各个地区招商引资工作不仅要开展，还要切实提高工作效率，这样才能实现真正的发展。